提升数据质量,确保数据的准确性、完整性、一致性和时效性,为公司决策提供可靠依据。
建立统一的数据标准和规范,打破数据孤岛,促进数据共享与流通。
加强数据安全管理,保护公司核心数据资产,防范数据泄露风险。
优化数据管理流程,提高数据管理效率,降低数据管理成本。
数据治理委员会:由公司高层领导组成,负责制定数据治理战略、政策和决策,协调解决数据治理中的重大问题。
数据管理部门:作为数据治理的执行机构,负责数据标准制定、数据质量管理、数据安全管理等具体工作。
业务部门:承担数据生产者和使用者的角色,负责本部门数据的录入、维护和应用,配合数据管理部门开展数据治理工作。
数据规划:根据公司业务战略和需求,制定数据战略规划,明确数据管理目标、范围和重点。
数据标准制定:建立统一的数据标准,包括数据格式、编码规则、数据字典等,确保数据的一致性和可比性。
数据采集与整合:规范数据采集流程,确保数据的准确性和完整性。对来自不同系统的数据进行整合,实现数据的集中管理。
数据质量管理:建立数据质量监控体系,对数据进行质量评估和问题整改,持续提升数据质量。
数据安全管理:制定数据安全策略,加强数据访问控制、加密传输和存储,防范数据泄露风险。
数据共享与应用:建立数据共享机制,促进数据在公司内部的流通和应用,为业务创新和决策支持提供数据服务。
数据管理平台:实现数据的集中管理、监控和分析,支持数据标准制定、数据质量管理、数据安全管理等功能。
数据质量工具:用于数据质量评估、问题检测和修复,提高数据质量。
数据安全工具:包括加密工具、访问控制工具、数据脱敏工具等,保障数据安全。
第一阶段:完成数据治理组织架构搭建,制定数据治理规划和标准。
第二阶段:开展数据采集与整合工作,建立数据质量管理体系。
第三阶段:完善数据安全管理机制,推进数据共享与应用。
第四阶段:持续优化数据治理流程和工具,巩固数据治理成果。
制度保障:制定数据治理相关制度和规范,明确各部门和人员的数据管理职责。
培训保障:开展数据治理培训,提高员工的数据意识和数据管理能力。
考核保障:建立数据治理考核机制,将数据治理工作纳入部门和员工绩效考核。
